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认知优势 创造价值 | 2020年9月员工大会胜利召开

发布日期:2020-09-09

阅读量: 3035次

作者:https://www.hkembre.com/

2020年9月7日,安柏瑞门窗9月员工大会在安柏瑞门窗总部会议室隆重举行,副总经理皮文杰、制造中心经理黄彪云以及安柏瑞的全体员工出席大会。会议总结了8月份的工作,同时为2020年的“金九银十”做冲刺计划。


01、制造中心经理总结

安柏瑞制造中心经理黄彪云总结,8月份,在制造中心全体员工共同努力下,产量较去年8月份提升60%,出货量也增加了43%。但他表示,在产量产能不断增长之下,也要做好品质把控,因此他经常深入一线,发现并解决问题。

安柏瑞门窗制造中心经理黄彪云

▲安柏瑞门窗制造中心经理黄彪云

02、管理制度宣导

安柏瑞人资行政部陈健君在管理制度宣导环节,对全体员工进行了新规章制度的宣导,更体现公司的规范管理和人文关怀精神。此外,她还对大家积极参与员工生日会、啤酒文化节给予肯定和鼓励。

安柏瑞人资行政部陈健君

▲安柏瑞人资行政部陈健君

03、人事任命


安柏瑞一向以选贤任能为事业保证,大会上,经公司总经办同意,决定任命田英杰为生产部副经理,全面负责生产部管理工作,保质保量完成生产任务。

▲田英杰晋升为生产部副经理

04、优秀员工颁奖

安柏瑞为树立优秀榜样,激励团队奋勇向上,每届员工大会都会表彰优秀员工。8月优秀员工分别是生产部廖汉荣、张义情、赖勤、PMC孔淑贤、渠道部潘振伟、共享工厂事业中心黄玉娇,安柏瑞副总经理皮文杰亲自为他们颁发奖状,表彰鼓励。


05、各中心负责人述职

随后,电商部、招商中心、财务部以及共享工厂事业中心代表就8月份的工作进行总结,并对“金九银十”作了规划。

▲电商部李海

▲招商中心总监洛阳

安柏瑞财务部总监温福华

▲安柏瑞财务部总监温福华

安柏瑞共享工厂运营总监宋海鹏

▲安柏瑞共享工厂运营总监宋海鹏

06、领导讲话

最后,安柏瑞副总经理皮文杰在大会上发表重要讲话,他首先肯定了8月份各部门取得的成果,对新的人事任命抱有绝对的信心以及对新电商部门的独立满怀期待,同时,他也指出各部门工作中存在的不足。

安柏瑞副总经理皮文杰

▲安柏瑞副总经理皮文杰

他指出,安柏瑞作为系统门窗大军中安全系统门窗的领导者,攻的是自己,通过自我攻击和不断提升,才能拉开与竞争对手的差距。而自我攻击的核心,就是在消费者心智中抢先建立品牌认知优势。


安柏瑞家人全神贯注


▲全神贯注听讲中


通过“用户价值体验式展厅三板斧”,能更高效提高消费者对安柏瑞品牌的认知、认可到认购。“三板斧”不仅是进攻系统,有效“俘虏”消费者心智,促进成交;同时也是防御系统,有效化解同行进攻,保住现有城池。“三板斧”砍下去,将无坚不摧、战无不胜!


然而,“三板斧”并不是单凭想象就能实现的,必须依靠“四好”来支持,“四好”分别是:店面布局好、培训好、团队好、定位好,只有将“三板斧”和“四好”同时做好,才能有效抢占消费者心智。


2020市场云谲波诡,但在安柏瑞全体家人的共同努力下,共克时艰,实现了逆势增长。传统的“金九银十”已至,相信通过每一位安柏瑞人的坚持与努力,定能完成一个个任务目标,谱写安柏瑞新篇章!



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